Soru
Bu konu, tartışmayı başlatmak için forum editörü tarafından açıldı; bir kişinin deneyimini aktarmaz. "Editör yanıtı" kamuya açık kaynaklardan derlenen genel bilgidir; diğer yanıtlar üyelerimize ve danışmanlarımıza aittir.
Ramak kala bildirimleri, çalışan katılımı ve düzeltici faaliyet takibi için hangi yöntemleri kullanıyorsunuz?
Risk değerlendirmesinin kâğıtta kalmasının en sık nedeni, dokümanın bir kez hazırlanıp güncellenmemesi ve sahadaki ekiplerin sürece katılmaması. Mevzuat aslında sahaya dönük bir süreç tarif ediyor.
İş Sağlığı ve Güvenliği Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği'ne göre değerlendirmeyi işveren tarafından kurulan bir ekip yapıyor: işveren veya vekili, iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi, çalışan temsilcisi, destek elemanları ve birimleri bilen çalışanlar. Çalışanların görüşleri ihtiyaç duyulan her aşamada alınıyor. Kontrol tedbirlerinde sıra önce tehlikeyi ortadan kaldırmak, sonra daha az tehlikeliyle değiştirmek, ardından kaynağında mücadele etmek; toplu korunma tedbirleri kişisel korunmaya göre öncelikli. Tedbirler için sorumlu kişi ve tarih içeren planlar hazırlanıp uygulamalar düzenli izleniyor.
Yenileme de takvime bağlı: çok tehlikeli işyerlerinde en geç 2, tehlikeli işyerlerinde 4, az tehlikeli işyerlerinde 6 yılda bir. Ancak yeni ekipman, üretim yöntemi değişikliği, iş kazası, meslek hastalığı veya ramak kala olay gibi durumlarda bu süre beklenmeden tamamen veya kısmen yenileniyor. 6331 sayılı Kanun da yaralanma olmasa bile işyerine veya ekipmana zarar veren ya da verme potansiyeli olan olayların incelenip raporlanmasını istiyor.
Uygulamada işe yarayan yöntemler:
Sizin işletmenizde ramak kala bildirimlerini artırmak için ne işe yaradı?
Kaynaklar (erişim 29.10.2026):
Genel bilgi niteliğindedir; mevzuat ve destek şartları değişebilir, güncel hâli için kaynaklardaki resmî duyurulara bakın. Kendi durumunuz için bir danışmana danışın.